『면접의 비밀』(조영환, 2013) 요약

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『면접의 비밀』(조영환, 2013) 요약

🕮 출판사: 북오션 / 📄 284쪽 / 💰 정가: 14,000원
📝 면접을 준비하는 이들에게 실질적 조언과 행동 요령을 전수하는 책

 

【 CEO’s Books 】 조영환 (2013), 『면접의 비밀』, 북오션 刊.pdf

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요약

✅ 한 줄 요약

이 책은 한국 기업 환경에 최적화된 면접 전략과 행동 요령을 통해, 합격 가능성을 높이는 실천적 가이드를 제공한다.

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📌 3~4줄 요약

• 채용의 중요성부터 시작해, 기업이 원하는 인재상과 20대에 대한 선입견, 입사지원서 작성법, 면접 행동 요령까지 상세히 다룬다.
• 한국 기업의 인사 문화 특성(해고가 어려운 구조 등)을 반영해 인성 중심의 면접 전략을 강조한다.
• 학창 시절의 준비, 면접 전 한 달 준비, 입사 후 6개월간의 행동까지, 취업 전후 전 과정을 아우르는 실천 지침서이다.
• “눈빛, 걸음걸이, 퇴장 모습까지 평가된다”는 말처럼, 면접장의 모든 순간이 평가 대상이라는 메시지를 전달한다.

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🧭 상세 요약

🏢 제1장. 기업이 왜 당신을 뽑아야 하는가

• 채용은 교육보다 중요하다. “걸레는 아무리 빨아도 걸레”라는 표현처럼 잘못된 인재 채용은 조직력 전체에 악영향.
• 해고가 어려운 국내 환경에서는 첫 채용이 매우 중요하다.
• 기업이 원하는 인재:
  • 목표 지향적, 적극적, 조직 애착이 있는 사람
  • 소속감·충성심, 변화·혁신 수용력, 생존경쟁 가능성을 지닌 사람

🧑‍🎓 제2장. 살아온 인생 자체가 면접 준비다

• 인생관 정립 → 자질 파악 → 신문·독서 → 사회 활동과 리더 경험 → 봉사활동 등 장기적인 준비 강조
• “인성은 선택이지 양성 대상이 아니다” → 자기 성향에 맞는 직종 선택 필요

📝 제3장. 입사지원서 못 쓰면 면접도 없다

• 지원서의 12개 항목 작성 요령 제시: 나이, 출신지, 가족, 병역, 성적, 특기, 장단점 등
• 진실하지만 전략적으로 유리하게 작성할 것
• “왜 이 회사를 선택했는가?” → 기업 정보 숙지 + 자신의 강점 연결해 서술

🗓️ 제4장. 면접 한 달 전 준비

• 시사 문제 공부, 건강 관리, 밝은 인상 만들기
• 홈페이지, 방문, 관련 서적 등으로 회사 정보 파악 → 관심·열정을 어필
• 회사가 자랑스러워하는 점을 면접에서 언급하면 면접관의 사기와 공감 유발

🏛️ 제5장. 면접장에서의 행동 요령

• 면접장에서의 25가지 성공 비결:
  • “입장 순간 이미 80% 결정” → 걸음걸이, 복장, 눈빛 등 비언어적 요소 중요
  • 밝은 눈빛, 단단한 목소리, 적극적 태도, 자신감 표현이 핵심
  • 질문 응답 외에도 추가 질문, 퇴장 시 모습까지 평가에 포함

⚠️ 제6장. 면접의 구조적 한계

• 위원의 개인 성향·상태에 따른 판단 오류 가능성 있음
• 말만 번드르르한 사람보다는 실무 역량 강조 필요
• 다수 면접자와 다단계 면접을 통해 오류 보완함

🎯 제7장. 입사 후 6개월이 커리어를 좌우한다

• 첫인상이 향후 1년 이미지로 각인
• 환영회에서의 행동도 관찰 대상
• 초기 출근 태도, 활기찬 자세, 협업 태도 등을 통해 '싹수 있는 인재'로 비치기 노력해야 함

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📊 숫자로 본 통찰

항목	수치/내용	의미
출간년도	2013년	지금도 유효한 면접 구조 중심 정보
페이지	284쪽	실무 중심 조언으로 구성된 분량
행동 요령	25가지	면접장의 구체적 행위들을 일목요연하게 제시
자기소개 시간	약 1분	핵심만 간결하게 전달하는 연습 필요

💡 해석: 수치보다는 실행 팁·행동 요령 중심의 실용서로, 체감 가능한 가이드라인을 조목조목 제시함

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